您的位置: 首页 关于我们 高管访谈 》不畏艰难,逆境生长--访北京漫游谷信息技术有限公司首席运营官赵筠婷

不畏艰难,逆境生长--访北京漫游谷信息技术有限公司首席运营官赵筠婷

2018-10-18

访北京漫游谷信息技术有限公司首席运营官赵筠婷。

  问题一、目前,国家对游戏行业的监管日益加强,游戏行业逐渐由增量转向存量的竞争,赵总能谈谈公司未来的发展规划吗?
 
答: 近年来,国内游戏行业“野蛮生长”,涉黄、涉暴、刷榜等行业乱象屡见不鲜,而粗放式发展带来的价值观偏差和未成年人保护不到位等问题也引起国家重视,加强监管势在必行。短期看,从今年2月起,国家对游戏行业实施的一系列监管措施确实对行业造成不小的震荡,相应的也会对公司发展产生影响,但我们应该更多地看到它积极的一面。
 
  国家政策的收紧,加速了行业洗牌,很多粗制滥造的低质游戏逐渐被市场淘汰,有利于行业在内容和功能方面的调整,从而推动行业转型升级和可持续发展。特别是对合法合规经营的中小企业、团队而言,既是挑战,也是机遇。
 
  基于此种情况,漫游谷将充分整合并盘活现有的游戏行业资源,坚定不移走精品化的开发路线。首先,漫游谷是国内最早开始网页游戏研发和运营的游戏公司,发展十余年来一直与腾讯、盛大等游戏巨头保持着良好的合作伙伴关系,因而我们会维护好行业关系,选择优秀的合作伙伴抱团取暖。
 
  其次,漫游谷倚靠乐虎国际官方传播上市公司背景,在资金、产品和团队储备上都有一定的保障,我们要耐得住寂寞,用心打磨产品,在降低成本的同时做精做简,产出少而精的优质产品。
 
  最后,就是不再研究“大空全”的产品,坚持做“小而美”的精品,即寻找经过市场验证过的适合方向,专注于我们有经验的细分领域,以匠人之心打造游戏精品。
 
  问题二、谈过未来业务方向,请赵总再给我们介绍一下公司近期的工作重心呢?
 
答: 近期工作重心都是围绕公司发展规划进行的,主要是有三个方面:
 
  首先,是聚焦公司成熟产品。因为国家政策的调整,限制版号配额,所以我们目前就是维护已经上线的几款游戏,并不断优化美术设计,提升玩家的游戏体验,为公司获取更多的收益。
 
  其次,对10月9号上线的《全民主公2》进行跟新、维护等工作。这款产品原计划于明年上线,但在团队成员共同努力下进度提前,目前运营状况良好,但还有许多繁杂的维护工作需要持续跟进。同时,我们的手游产品《大话悟空》也会争取在明年上线,任务繁重。但目前进展较顺利,一切都按照预期计划在进行。
 
  最后,就是挖潜降耗,控制成本。近期国家政策的收紧,游戏行业实际上进入短暂的休眠期,中小企业不可能像游戏巨头那样,一个项目配备上百人的游戏研发团队,动辄几千万的成本。我们只能通过挖潜降耗、控制成本的方式度过行业震荡期。具体而言,就是要剥离研发周期较长的产品,在成本可控的情况下吸引尖端人才,研发符合市场预期的精品,与可靠的伙伴抱团取暖,在现有阶段生存下去。
 
  问题三、随着人口红利的消失和游戏的高度同质化,中国手游产业走到了产品侧结构升级的关口,赵总能就行业变化谈谈您的看法吗?
 
答: 中国游戏行业经历过一波让人羡慕的红利,从最初智能手机普及带来大量的游戏新用户,到后来“IP热”与成熟玩法的加成,获取用户也相对简单。但这些红利已接近尾声,获取用户不再那么容易。而同质化严重是游戏行业非常头疼的问题,特别是同一题材游戏泛滥,玩家选择空间更大,数量上就被逐渐分散。因此,行业转型不可避免。
 
  目前,市场反馈良好的产品大都是由大厂保证的精品输出、高效推广和深度运营的产品,其表现普遍优于新品游戏。而当前的行业行情就是资金、人才、流量等集中在少数头部企业,中小企业由于资源匮乏和平台限制等原因很难从高流量产品中吸出流量,因而发展举步维艰。因此,我们很难再看到一款由个人或小团队研发的产品能够引爆市场。
 
  产品不创新,就无法获得新的用户,没有流量,产品营收的能力就大打折扣。因而创新将是中小企业、团队未来发展的重要出路。而创新不应盲目,是在确定方向后的细分领域深耕细作,打磨出既符合国家层面价值引导又经得起市场考验的精品。唯有如此,中小企业、团队才能脱颖而出,逆境生长。
 
  问题四、我们从官网上看到公司的团队建设活动特别丰富,赵总能否给我们分享一下团队建设活动的心得呢?
 
答: 对于任何团队而言,人才始终是核心,游戏团队更是如此,因而团队建设活动都应该围绕人这个中心来进行。我们的团队建设活动通常目的有二,一是加强团队向心力和凝聚力,二则是敦促大家参与体育活动,锻炼身体。
 
  漫游谷的团队都很年轻,扁平化管理下的工作氛围很轻松,希望大家能快乐地工作。但游戏研发十分辛苦,长时间在一起工作,团队成员间不免会产生摩擦,而不定期的团队建设活动则像润滑剂,能够增进团队成员间的感情,消除芥蒂。
 
  我们团队中有许多写代码的年轻小哥哥,长期久坐及作息不规律使他们在每年体检时都会检查出一些“三高”或其他类型的问题。游戏行业加班是常事,我经常在朋友圈儿看到同事拍的小伙伴打呼噜的视频,工作十分辛苦的情况下坚持锻炼真很难,所以要通过团建活动把大家召集起来一起锻炼,毕竟健康才是第一位。
 
  总而言之,做游戏是一个讲情怀的工作,小伙伴们都是在坚持梦想,而团队建设活动就是增强成员归属感和团队凝聚力,公司能做的就是为大家扫清一切障碍,让大家安心工作、快乐工作。
 
  问题五、从2009年到2018年,赵总已进入公司整整十年,能给我们分享一下您在公司的体会吗?
 
答: 从业十二年,漫游谷十年,最大的感悟就是坚持和感恩。从初入公司的专员,走到现在COO,十年,有过对未来的迷茫、有过对不确定选择的犹豫,但终是坚持了过来。由于之前的工作与研发、运营、市场、财务等部门都有联系,对各个部门的工作情况都比较了解,伙伴们大都比较信任我,愿意与我分享工作中的困惑,被需要所带来的归属感使我在精神层面很满足,因而遇到再困难的事都会咬牙坚持,我始终坚信坚持就会有收获。
 
  当然,最重要的是感谢公司给了我这个机会,感谢小伙伴们的信任和支持,感谢一直陪伴漫游谷成长的玩家。特别是漫游谷的玩家们,不谈盈利,单有的玩家跟随《七雄争霸》游戏七八年就很让人感动。
 
  总之,公司虽经历很多变化,起起伏伏,但大家能一直在一起,玩家们也一如既往地支持我们,我们就不能懈怠,要一如既往地用心经营,回馈大家。
 
笔者印象:

  “赵客缦胡缨,吴钩霜雪明。银鞍照白马,飒沓如流星。”(李白《侠客行》)谁言游戏非江湖?在我看来,赵筠婷则是一位“仗剑江湖”的女侠,从二十多岁的年纪便随同公司一道成长,一路走来,必是看尽了刀光剑影,江湖浮沉。而在与赵筠婷的聊天过程中,不论是产品到团队,还是未来规划,整个谈话都无不让我感受到赵筠婷对漫游谷那饱含的深情。有了清晰的发展规划,看到充满斗志和昂扬战意的漫游谷团队小伙伴们,相信漫游谷必定会在赵筠婷及其团队的共同努力下在游戏红海中杀出一片新天地。

028-62560969